Dopo il lancio del Recruiting Day si passa alla fase 2 del programma di connessione al mondo del lavoro che punta a ricercare occasioni ed opportunità di lavoro per i giovani.
Sono, infatti, circa 30 le aziende che partecipano al progetto con più di 50 posizioni lavorative ricercate.
Nel dettaglio:
Addetto alle vendite e ricerca clienti con esperienza informatica,
conoscenza Me.pa.;
Ingegnere Gestionale (Laurea Triennale) con buona conoscenza della Lingua Francese (parlato e scritto), piena padronanza dello strumento Excel, discreta conoscenza di Autocad;
Ingegnere
con Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica/Elettrica, esperienza nel settore gare a ribasso oppure ad offerta economicamente vantaggiosa; in alternativa, la risorsa può vantare un’esperienza di cantiere in modo che possa essere in grado di fare una stima dei lavori;
Ingegnere con Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Meccanica, buona conoscenza del
pacchetto Autocad e del programma Primus;
Laureato in Giurisprudenza o Giurista d’Impresa, con compiuta pratica presso Studio Legale, anche se non seguito da abilitazione alla professione;
Aiuto cuoco;
Cameriere Sala/Prima colazione;
Receptionist;
Commerciali- interni settore assicurativo;
Commerciali – esterni settore assicurativo;
Commerciali- esterni settore energia e gas;
Formatori aziendali;
Consulenti aziendali alle PMI;
Personale per struttura alberghiera/ristorazione;
Addetti commerciali e operai settore ceramiche;
Addetti tecnico-amministrativi settore assicurativo;
Operai settore edilizio;
Perito elettronico/elettrotecnico;
Ingegnere civile;
Operaio generico settore stradale;
Addetti segreteria;
Addetti magazzino;
Geometri;
Addetti reparto macelleria supermercato;
Addetti reparto ortofrutta supermercato;
Addetti reparto gastronomia supermercato;
Addetti reparto pescheria supermercato;
Esperto marketing e comunicazione – marketing manager;
Programmatore software/e-commerce;
Operaio generico settore oleario;
Operaio verniciatore;
Ragioniere;
Autista con patente C e ADR.
Entro il 4 luglio p.v., i candidati possono inviare CV e apposito modello all’indirizzo [email protected]
“Siamo particolarmente entusiasti – ha affermato il Presidente dell’Associazione Monte Pruno Giovani Giuseppe Nese – della risposta che abbiamo ricevuto da parte delle aziende. La volontà è di dare un contributo ai giovani per far sì che trovino lavoro, magari anche sul nostro territorio. Ci auguriamo che possa realizzarsi concretamente questo nostro obiettivo. I presupposti sono ottimi e le possibilità nella nostra terra ci sono tutte. Ora tocca ai giovani mettersi in gioco e sono sicuro che
questo accadrà”.
Per info http://www.bccmontepruno.it
